Werkgeluk staat op nummer 4 in de lijst van management thema’s en is onlosmakelijk verbonden met werkdruk. De kosten voor werkgevers lopen op tot in de miljoenen en werk stress gerelateerd verzuim heeft een negatief effect op organisaties. Dit in combinatie met de krapte op de arbeidsmarkt maakt dat werkgeluk cruciaal is voor het succes van je organisatie.
Werkdruk wordt in Nederland op verschillende manieren ervaren. Het is een veelvoorkomend probleem dat zowel werknemers als werkgevers raakt. Werkdruk kan verschillende oorzaken hebben, zowel interne als externe factoren. De impact van werkdruk op werknemers kan groot zijn. Het kan leiden tot stress, vermoeidheid, burn-out en andere gezondheidsproblemen. Daarnaast kan het ook invloed hebben op de motivatie, betrokkenheid en tevredenheid van de werknemers. Werkdruk kan dus een negatieve invloed hebben op zowel het welzijn als de prestaties van werknemers.
Werkgeluk kan daarentegen een positieve invloed hierop hebben. Wanneer we de werkdruk kunnen ombuigen naar werkgeluk kent dat veel voordelen. Naast het welzijn zijn gelukkige werknemers namelijk een stuk productiever, creatiever en positiever ingesteld, hiermee zorgen ze ook voor meer gelukkige mensen in hun directe (werk-) omgeving en voor een positiever imago van het bedrijf waar zij werken.
Wat ervaren wij nou als werkdruk, wat is stress, wanneer ligt de lat te hoog, wat zijn de gevolgen van te veel stress, hoe ziet werkgeluk eruit en wat levert het ons op?
Tijdens deze inspiratiesessie met vakgenoten ontdek je:
Na afloop van deze inspiratiesessie zul je werkdruk binnen jouw organisatie eerder (h)erkennen en in staat zijn het werkgeluk verder te bevorderen.
Sluit je aan bij de inspiratiesessie ‘Van Werkdruk naar Werkgeluk’, en laat je inspireren!
Vul hieronder je gegevens in. Je ontvangt een bevestiging van je inschrijving in je mailbox. Heb je hulp nodig? Bel even naar 085 – 800 88 50 of stuur ons een e-mail info@invk.nl
© Copyright 2023 INVK | Cookiebeleid | Privacy verklaring | Algemene voorwaarden | Annuleringsvoorwaarden